一、為獎勵負責盡職、服務卓著之本府及所屬各機關學校（以下簡稱各機關學校）員工，提昇行政效
能及服務績效，爰依公務人員品德修養及工作績效激勵辦法第六條規定訂定本要點，俾統一規範
核發禮品（券）獎勵案件之適用對象、基準、名額、核定程序及表揚方式。
二、本要點所稱員工，指各機關（構）、學校之下列人員：
(一) 依法任用之有給專任人員。
（二）公立學校校長、教師及職員。
(三) 技工、工友、駕駛、清潔隊隊員、測量助理。
(四) 聘任、聘用、僱用、約（聘）僱人員及約用人員。
三、本要點所稱禮品（券），係指非以現金方式發放之禮品或商品禮券，不含獎金與得直接兌換現金
之現金禮券或郵政禮券。
四、員工具有下列各款事蹟之一者，得核發禮品（券）作為獎勵：
（一）盡忠職守，任事負責，及時回應民眾需求，辦理為民服務業務，經評選服務績優。
（二）熱心服務，不辭勞怨，積極解決重大問題，確有成效。
（三）依機關訂定之推動參與建議措施，提出創新改善意見，經評估採行確有成效。
(四) 提出研究發展成果或興革措施，經採行確有成效。
(五) 執行專案計畫或臨時交辦事項，圓滿達成任務，有具體績效。
(六) 團體績效評比結果，達成目標且表現優良。
(七) 其他工作表現優良且績效卓著。
五、本要點獎勵額度如下：
(一) 個人：新臺幣五千元以下等值之禮品（券）。
(二) 團體：新臺幣一萬元以下等值之禮品（券）。
獎勵逾前項額度者，各機關學校應專案報請本府轉行政院核准後始得支給。
六、本要點獎勵名額限制如下：
(一)個人：獲獎人數占總評比人數之比例應於百分之二十五以下。
(二)團體：獲獎團體數占參加團體總數之比例應於百分之二十以下。
七、各機關學校辦理獎勵時，應組成評審小組，經公開審查機制評定後，簽報首長核定。
各機關學校對於獎勵案件應於公開場合辦理表揚，並將獲獎名單及事蹟公告周知。
八、各機關學校就相同獎勵案件不得重複獎勵。
各機關學校應覈實辦理獎勵，不得平均或輪流分配。
九、員工以不實或其他不正方法獲得獎勵者，各機關學校應撤銷或廢止原獎勵，並以書面行政處分命
員工限期返還發給之禮品（券）。
十、辦理獎勵及表揚活動所需經費，由各機關學校相關預算支應。
十一、各機關學校舉辦員工競賽活動以核發禮品（券）作為獎勵者，準用本要點之規定。