法規內容：
一、為鼓勵本府暨所屬機關學校（以下簡稱各單位）聘用人員工作士氣，
增進工作效能，特訂定本要點。
二、各單位聘用人員除依﹁聘用人員聘用條例﹂規定所具知能條件外，尚
須品行端正，具備績優事實，具有連續滿二年之考列甲等或一年考列
甲等二年考列乙等，且最近二年未受任何處分者，得依學歷及工作績
效據以進階。
三、前項績優事實，指具有下列情形之一者：
（一）執行重要政令，克服困難，圓滿達成任務者。
（二）辦理重要業務，成績特優或有特殊績效者。
（三）搶救重大災害，切合機宜，有具體效果者。
（四）對於重大困難問題，提出有效方法，具利予以解決者。
（五）在惡劣環境下，盡力職務，圓滿達成任務者。
（六）盡忠職守，努力從公，表現優異者。
（七）其他優良事蹟等，堪為同仁表率者。
四、各單位初任聘用人員具有法定聘用資格者，除業務性質特殊，經專案
核准者外，一律以六等一階聘用，每年並辦理考核進階作業。
五、聘用績優人員考評程序如下：
（一）初評：先由各業務督導人員依任職期間內表現，依每年平時考核規
定定期辦理考評。（如附件）
（二）復評：業務督導人員初評後送直屬主管復評，經簽奉各單位主管核
定後，完成考評作業。
六、本要點如有未盡事宜，得隨時修正之。