一、金門縣政府（以下簡稱本府）為激勵員工士氣，以多元及時獎勵方 式，鼓勵員工勇於任事，依據行政院及所屬機關(構)執行重大專案獎勵要點第六點，訂定本要點。
二、本要點適用對象為本府及所屬機關（構）（以下簡稱各機關）之員工。
三、本要點所稱執行重大專案著有績效，指有下列情形之一者：
（一）執行重大傳染病防治工作，成效顯著。
（二）處理災害防救或重大突發事件，妥適得宜。
（三）完成重大建設或業務，如期如質並合宜掌控預算。
（四）辦理其他重大事項，有效促進社會發展及民生福祉。
四、對於執行重大專案著有績效者，得依團體或個人給予下列方式獎勵：
（一）團體部分：
1、頒給獎座、獎牌、獎狀或感謝函。
2、發給之獎金，每一重大專案最高為新臺幣二百萬元。
同一年度發給獎金總額，以新臺幣五百萬元為限。
（二）個人部分：
1、頒給獎座、獎牌、獎狀或感謝函。
2、符合獎章條例規定者，另頒給功績獎章或專業獎章。
3、按貢獻程度分等第發給最高新臺幣五萬元之獎金。但因同一事由，已依前款規定領取獎金者，不再發給。
4、符合公務人員考績法規定者，得另辦理一次記二大功之專案 考績。
因同一事由已依公務人員考績法發給專案考績獎金者，不 再依前項第二款第三目規定發給獎金；已依其他規定發給獎金 者，不再依前項規定發給獎金。但獲選模範公務人員或獲頒公 務人員傑出貢獻獎等獎項而領取獎金者，不在此限。
各機關辦理第一項著有績效人員之表揚活動，由縣長或各機關首長辦理表揚，並將獲獎團體或個人之具體事蹟製作 影片或書刊，於表揚活動播放，並致贈獲獎人。
五、前點獎勵之給予，各機關應檢附重大專案獎勵案佐證資料，函報本府重大專案獎勵案件審議委員會(下稱審議委員會)審議。
六、審議委員會置委員7人，由秘書長擔任主席，餘由縣長就本府一級單位主管、參議、秘書中指定之。
審議委員會應本於公平公開原則，並按著有績效人員實際參與及貢獻程度等覈實審議後核定獎勵。
七、獲獎人獲獎事蹟如有不實，或於獲獎事蹟相關業務，有重大違法失職行為，應由各機關撤銷其資格，已領受之獎座、獎牌、獎狀或感謝函及獎金應予追繳。
八、辦理獎勵及表揚活動所需經費，由一般行政-人事管理獎成考核訓練進修-獎補助費項下支應。