金門縣政府

一、計畫依據:

(一)身心障礙者權益保障法第51條。

(二)身心障礙者家庭照顧者服務辦法。

(三)身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法。

二、計畫緣起：

為發展並提供本縣身心障礙者家庭照顧者在地多元化支持服務，並減輕主要照顧者之照顧壓力及精神負荷，依其家庭照顧者需求，提供相關資源連結及舒壓課程，以強化本縣身障家庭支持力量，特定訂本計畫。

三、計畫目標：

(一)依據身心障礙者權益保障法所定之服務項目，辦理「身心障礙者家庭支持服務實施計畫」，以利身心障礙者及其主要照顧者獲得適切服務。

(二)透過支持團體、照顧技巧訓練、知能課程等，增強身心障礙者家庭的照顧能量，使照顧者間接舒緩壓力。

(三)依照身心障礙者其家庭狀況，發展並提供在地多元化照顧者支持性服務。

四、補助對象：

(一)醫療或護理機構、精神照護機構。

(二)社會福利機構。

(三)財團法人、社團法人、社會福利團體、照顧服務勞動合作社。

(四)社會教育機構。

(五)社會工作師事務所。

(六)其他有關之公私立機構或團體。

五、辦理區域：金門縣(以下稱本縣)轄內。

六、服務對象：

1.居住於本縣領有身心障礙證明且未安置於社會福利機構、精神醫療復健機構者。

2.本縣身心障礙者家庭內最主要照顧者之配偶、直系血親、直系姻親或共同生活之家屬（簡稱家庭照顧者）。

七、內容及成效計算：           

   (一)個案管理服務。

(二)辦理定期及常態性支持團體、固定據點式服務(含照顧技巧訓練、支持團體、舒壓活動等)。

(三)辦理照顧者與被照顧者共同參與之活動、課程。

(四)提供專業支持服務，包含心理協談、到宅服務、支持團體、照顧技巧訓練、舒壓活動等。

(五)提供照顧者互助支持服務。

(六)提供手足支持工作坊、手足互助支持團體服務。

(七)照顧者接受服務期間提供臨時性照顧服務。

(八)其它有助於提升照顧者能力及其生活品質之服務。

(九)提供關懷支持服務。

(十)辦理外聘督導會議頻率。

(十一)每年度預計提供服務量：

八、申請作業:

(一)申請方式：申請單位應提供申請相關文件，經本府核定通過後可追溯自1月1日起核撥經費。

(二)申請文件：

1.申請表(如附件1)。

2.申請補助計畫書，內容應含下列事項：

(1)申請補助服務方案名稱。

(2)前言。

(3)目的。

(4)籌備期間及開辦日期。

(5)服務對象及人數。

(6)服務方式內容及流程(含評估機制、成效評估等)。

(7)人力配置(組織結構圖、人力配置及資格、相關督導及在職訓練)。

(8)經費規劃(如，預算書)。

(9)服務期程甘特圖。

(10)預期效益。

(11)過去服務績效(第一年開辦免填)。

(12)自評指標及評估方式。

(13)其它。

3.法人登記證明。

4.捐助章程或組織章程。

5.身分關係聲明書、及公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表，無則免填。(附件2)

  (三)申請時間：依本府公告為準，於該年度計畫公告後30日內提出申請，本府審查後，通知申請單位審查結果。

九、補助項目及金額:

(一)專業服務費：每一服務單位最高補助1名社工員，以3萬7,765元起聘，具社工相關系所碩士以上學歷增加2,000元、專科社會工作師證書加給增加2,000元，社會工作師執業執照加給增加4,000元。為使社工專業久任，促進社工專業發展，規劃社工人員薪資隨年資增加，每年得依考核情形晉階一次，增加約1,000元，晉階階數比照聘用人員俸點報酬標準，最高加七次。

(二)業務費:最高補助30萬9,757元，核定基準如下:

1. 個案服務費。
2. 訓練及活動費。
3. 臨時替代服務費(每小時補助200元)。
4. 臨時替代服務交通費最高補助每案次 100 元。
5. 到宅提供專業服務費(每人每小最高補助1,200元)。
6. 外聘督導鐘點費（2,000元/小時）。

(三)專案管理費。

(1)甲類專案管理費(最高補助6萬1,000元)。。

(2)乙類專案計畫管理費（依實領薪資投保級距補助，雇主負擔之勞、健保及提撥勞退準備金費用）。

(四)辦公室設施設備費：（資本門：最高補助4萬800元）。

有關設施設備已核准補助之設施設備，應製作財產清冊，1萬元以上且使用年限在2年以上之設施設備黏貼財產標籤，且每隔5年使得再提出申請；設施設備需汰舊換新者，依財產標準分類所得列最低使用年限規定，已達使用年限且不堪使用者，始得再申請補助。

(五)場地租金：補助係專為家庭照顧者支持服務所設立之據點（含設置家庭照顧者可隨時前往休憩及參與活動之空間，辦公人員須為本方案相關人員，每月最高補助1萬7,000元，撥款時應檢附租賃證明。

十、核銷作業：

(一)每年度核銷分為四季，分別核銷日為：4、7、10月10日前及12月15日前，並填寫前三個月相關服務成果報告及服務概況表，另配合本府不定期需要隨時提供服務績效資料。

(二)核銷與成效報告最遲需於當年度12月15日以前依規定檢據向本府辦理，若受託單位逾期致權利受損，受託單位應負擔全部責任；專戶存款所產生之孳息，不得抵用或移用，應於核銷時註明並一併繳回。

(三)核銷與成效報告最遲需於當年度12月15日以前依規定檢據向本府辦理，若受託單位逾期致權利受損，受託單位應負擔全部責任；專戶存款所產生之孳息，不得抵用或移用，應於核銷時註明並一併繳回。

(四)接受補助單位之核銷作業，需檢具下列文件並依據核銷檢附資料依序排列裝訂：

1.經費支出憑證簿。

2.經費核銷收支清冊。

3.黏貼憑證用紙。

4.人事薪資清冊。

5.執行概況考核表(如附件3)。

6.當年度執行成效報告(如附件4、附件5)。

7.關懷訪視服務紀錄表(如附件6)。

8.財產清冊。

十一、補助款之預撥：

(一) 備妥下列文件函送本府辦理預撥：

1.領據。

2.專戶存摺影本。

(二) 預撥方式採前三季預撥，俟中央補助款入庫後，先預撥前三季經費，前三季辦理完成後，須 先完成核銷作業，第四季依實際執行經費實報實銷，於當年12月15日前檢附相關支出憑證辦理核銷並繳回賸餘款。

十二、本府及受補助單位權責:

(一)本府之權責：

1.負責補助程序、補助業務之督導及查核。

2.得隨時派員參與申請單位辦理之各項活動。

3.協助相關行政協調。

4.不定期對申請單位進行平時督考與定期考核。

(二)受補助單位權責：

1.接受本府的督考與考核，並負服務責信之責。

2.應訂定服務流程、督導流程、意外事件處理流程。

3.應建立服務使用者申訴管道與措施，並配合宣導與教育服務使用者及其家屬知悉。

4.應優先配合本府專案活動提供服務或宣導，另配合參加本府舉辦之相關會議、訓練，並協助提供各項佐證資料。

5.接受補助之專業工作人員接受身心障礙相關在職訓練，每人每年至少20小時，並載於成果報告。

十三、成效評核督導計畫：透過每季服務統計，了解服務成效。每季至少一次外督會議，以提升社工專業知能，督導紀錄應併每季核銷函報本府。

十四、本補助所需經費，由中央補助款及本府編列預算(公務預算)支應。