一、依據：
（一）國民小學國民中學及直轄市縣(市)政府置專任專業輔導人員辦法。
（二）教育部補助直轄市縣（市）政府置專任專業輔導人員實施要點。
二、專任專業輔導人員考核：
（一）金門縣學生輔導諮商中心(以下簡稱輔諮中心)應於每年十二月十日前，辦理專任專業輔導人員績效評核初核，並報金門縣政府覆核(如附件)。
（二）金門縣政府應於每年十二月辦理專任專業輔人員績效評核。
三、考核標準：
（一）輔諮中心針對專任專業輔導人員之服務態度、各項差勤紀錄、專業表現、各項諮商紀錄、專業成長等表現進行初核，並報金門縣政府覆核。
（二）專任專業輔導人員績效評核結果以一百分為滿分，分甲、乙、丙三等，各等分數及獎懲規定如下：
1.甲等：八十分以上，晉薪點一階續聘。
2.乙等：七十分以上，未滿八十分，留原薪點續聘。
3.丙等：未滿七十分，不續聘。
（三）專任專業輔導人員屬於聘任制，不受公務人員績效評核標準：「評核為甲等之人數比率，以當年度受評人數總額之百分之七十五為上限」之限制。
（四）專任專業輔導人員之年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金(慰問金)發給注意事項規定辦理。
（五）專任專業輔導人員經年度績效評核為乙等以上者，得留原薪點續聘一年；其續聘期滿次年度應重新辦理公開甄選作業，並以聘用具社會工作師、諮商心理師、臨床心理師應考資格者為限。