一、金門縣政府(以下簡稱本府)依公務人員執行職務安全及衛生防護辦法第五條規定，設置金門縣政府公務人員安全及衛生防護委員會（以下簡稱本會），並訂定本要點。
二、本會置委員十一人，由秘書長擔任召集人，其中內聘委員六人，外聘委員五人。
前項委員任一性別委員人數不得少於委員總數三分之一。
本會委員任期一年，期滿得續聘（派）之；任期內因故出缺時，得予補聘（派）之，其任期至原任期屆滿之日止。但代表機關(單位)出任者，調任他機關(單位)後應隨其本職進退。
三、本會任務如下：
(一)督導檢查安全及衛生防護。
(二)督導辦公場所建築、設施及設備之維護及檢修。
(三)督導各項安全及衛生防護措施，並作成年度書面報告，於機關網頁公開。
(四)督導健康管理之宣導及實施。
(五)督導安全及衛生防護訓練及宣導。
(六)督導本府人員遭受騷擾、恐嚇及威脅等情事之處理。
(七)督導本府人員遭受生命、身心健康危害等情事之處理。
(八)督導不法侵害事故發生原因之調查及檢討改進。
(九)第五點職場霸凌申訴之處理。
(十)督導抽查所屬機關辦理安全及衛生防護事項。
(十一)督導其他涉及公務人員安全及衛生之防護。
四、本會每年至少召開一次會議，必要時得召開臨時會議或依個案召開會議，由召集人召集並擔任主席，召集人因故不能召集或主持時，得指定委員一人代理之。
五、本會下設職場霸凌申訴案件處理調查小組，處理職場霸凌事件。
本會受理申訴之日起，應於一個月內組成調查小組進行調查。
前項調查小組成員至少三人，任一性別比例不得少於三分之一；外部學 者專家不得少於二分之一。
被申訴人為縣長時，調查小組之外部學者專家不得少於三分之二，於涉及職場霸凌調查與決定之相關程序均應迴避，且不得指定調查小組成員。
六、本小組議事之幕僚行政作業由人事處主辦，其他單位協辦，決議及權責分工事項由各處依相關法令之規定執行。
七、本會兼任人員均為無給職。
八、本會開會時，得視議題需要，邀請相關機關或人員列席。
九、各處對本府安全及衛生防護措施之推動，應依權責分工表（如附表）確實辦理。
十、本要點經核定後實施。