一、金門縣政府暨所屬各機關學校員工，因公奉派出差，除依「國內出差旅費報支要點」規定外，有關出差期間及旅費之核定依本原則辦理。
二、依據銓敘部86年9月24日86台法二字第1524247號函釋「公出」及「出差」之意義及用法，屬「出差」者，因其須報支費用，目前係依「國內出差旅費報支要點」規定程序辦理。至於「公出」，則係因處理公務須離開服務機關，惟時間不長且無連續性者，其差勤管理多用「公出」登記。
三、各機關學校對公差之派遣，應視公務性質及事實需要者為限，並應詳加審核決定，如利用電話、公文、傳真或電子郵件等通訊工具可資處理而達成任務者，不得派員出差。出差人數應力求精簡，出差期間及行程應於事前核定，不得浮濫。
四、在服務辦公處所之島嶼內執行公務者，視為公出，不得報支旅費。各機關考量公務性質及個案事實需要，除專案性者，於出差前填報出差請示單，應由單位主管切實嚴格審核，並簽陳權責長官核准，始得依規定報支雜費。其餘經常性或例行性差勤，不得報支雜費。
五、員工奉派公差，且於事前經簽報單位主官(管)核准有案者，出差在五小時以上者或雖未滿五小時而須離島處理公務，支給雜費八○元(含保險費)，另交通工具衍生費用依照本縣公訂標準檢據核實列報。
六、因公奉派出差執行職務，其旅費報支應檢附奉核定之原簽影本。
七、各機關對於所屬員工公差之派遣，不包括約用人員、臨時工、工讀生、派遣人力人員。
八、出差員工應依規定並按實申報，單位有關管理人員應詳實審核，如有不實需負責追回溢領之款項。
九、各鄉鎮公所及各公營事業機關人員之短程出差，準用本核定原則之規定。