壹、本規定依行政院民國 90 年 11 月 29 日台 90 人政給字第 033164
號函核定「處理道路交通安全人員獎勵金支領要點」（以下簡稱支領
要點）第六點規定訂定之。
貳、金門縣警察局（以下簡稱本局）處理道路交通安全人員支領獎勵金（
以下簡稱獎勵金），依支領要點第二點之規定，每年由本局編列預算
支應之（以分配金門縣政府及違反道路交通管理處罰條例第三、四、
五章之交通違規罰鍰收入，提撥百分之六為上限）。
參、支領對象：
一、處理交通安全任務之直接執行人員：
直接取締交通違規案件之員警及交通助理人員等。
二、處理交通安全工作之共同作業人員：
（一）業務規劃單位之主官、副主官、主任秘書、承辦單位主管及相關人
員。
（二）勤務監督執行之主官、副主管、承辦單位主管及相關人員。
（三）勤務執行單位之主管、副主管及承辦業務相關人員。
（四）負責交通安全工作之督導考核、督察室（含訓練股）、後勤課、行
政課資訊股、人事室、會計室、秘書室（含出納）等相關作業人員
。
肆、支領標準：
一、每月分配之獎勵金總額，按當月實際分配金門縣政府及違反道路交通
管理處罰條例第三、四、五章之交通違規罰鍰收入，提撥百分之六為
上限計算，並依下列規定核發：
（一）百分之七十二分配處理交通安全任務之直接執行人員，其支領獎勵
金計算方式及點數分配原則如附件。
（二）百分之二十八分配處理交通安全工作之共同作業人員，其分配比例
如下：
1.業務規劃單位之主官、副主官、主任秘書、承辦單位主管及相關
人員分配百分之十五。
2.勤務監督執行之主管、副主管、承辦單位主管及相關人員分配百
分之二十五。
3.勤務執行單位之主管、副主管及承辦業務相關人員分配百分之四
十。
4.負責交通安全工作之督察室（含訓練股）、後勤課、行政課資訊
股、人事室、秘書室、會計室（含出納）等相關作業人員分配百
分之十。
5.提撥交通專案評比團體獎勵金百分之十：未提撥者，平均分配於
前四目之人員。
二、支領獎勵金人員每月所支領之獎勵金，最高金額以不超過其本人一個
月薪資（包括俸額或薪額、專業加給、主管人員之主管職務加給）之
百分之十為限。但已支領其他工作獎勵金者，應由當事人擇一支領。
伍、在處理交通安全工作之共同作業人員分配百分之二十八獎勵金中，得
提撥其中之百分之十作為各項交通專案評比團體獎勵金之用。
陸、處理交通安全任務之直接執行人員，因舉發違反道路交通管理事件或
處理道路交通事故，受申誡壹次處分者，減發當月份獎勵金百分之二
十；申誡貳次（含累積數）處分者，減發當月份獎勵金百分之五十：
記過（含累積數）以上處分者，不發給當月份勵勵金；上揭處分以獎
懲命令發布當月為準。
柒、處理交通安全工作之共同作業人員，如有離（到）職、請假、曠職（
工）、受懲戒處分，依下列標準減發獎勵金：
一、新進、調職人員到職、離職月份，任職二十日以上者，獎勵金全額發
給；任職十日以上未滿二十日者，獎勵金減半發給：未滿十日者，不
發給當月份獎勵金。
二、同一月份請假超過（含）二十日者，當月份不發給獎勵金，十日以上
未滿二十日者，獎勵金減半發給，公假十日以內者不予計算日數。
三、曠職（工）或因處理舉發違反道路交通管理事件或道路交通事故受懲
戒處分者，不發給當月份獎勵金，因案停職者，自停職當月起，不發
給獎勵金。
捌、獎勵金之分配支領，應按月結算一次，於次月底前依有關法令規定分
別處理。