一、本要點為執行「金門縣政府對本縣各鄉鎮公所補助辦法」第八條、第
九條所定之事項，特訂定本要點。
二、金門縣政府（以下簡稱本府）對各鄉鎮公所（以下簡稱各公所）財政
收支考核之項目如下：
（一）各公所對於鄉（鎮）民代表所提地方建設建議事項，有無依下列規
定辦理：
1.所受理建議事項之範圍，不包括對團體暨個人經費之補（捐）助
或其舉辦活動之贊助。
2.建議事項如涉及財物或工程之採購，應由各公所負責以公開招標
方式執行。
3.建議事項應由各公所循預算程序編列預算辦理，不得採定額分配
或以墊付方式處理。
4.各公所應按季將鄉、鎮民代表建議事項辦理情形依表一格式函報
本府。
（二）各公所對於民間團體之補（捐）助，有無依下列規定辦理：
1.補（捐）助經費不得以定額分配或墊付方式處理，其中如涉及採
購事項，應依預算法及政府採購法等相關辦理。各公所應按季將
補（捐）助情形依表二格式函報本府，並將受其補（捐）助之民
間團體名稱、補（捐）助項目、累積補（捐）助金額，於各公所
網站公布。
2.各公所對於同一民間團體之補（捐）助金額，每一年度以不超過
新臺幣二萬元為原則。
3.各公所對下列民間團體之補（捐）助不適用前目規定：
（1）依法令規定接受各公所委託、協助或代為辦理其應辦業務之民
間團體。
（2）依法並經主管機關許可設立之工會（包括總工會、職業工會）
、農會、漁會、同業公會、體育會（含單項運動委員會）或申
請補助之計畫具公益性質之教育、文化及社會福利團體。
（3）配合中央政府各機關及本府各機關單位補助計畫所補助之民間
團體。前項所稱之「教育、文化及社會福利團體」，應以經主
管機關立案，且其設立宗旨與目的及主要任務係為從事教育、
文化、兒童、少年、老人、婦女、身心障礙、性侵害、家庭暴
力等業務推展之弱勢社會團體為限。
4.第二款第三目規定之民間團體，如單次受補（捐）助金額超過新
臺幣十萬元或同一年度累計受補（捐）助金額超過新臺幣三十萬
元時，應將實際支用經費明細表及其成果報告，送各該補（捐）
助之公所備查。
（三）各公所接受本府補助款有無依下列規定辦理：
1.是否依核定計畫項目執行。
2.結餘款是否繳還本府。
3.各公所應於補助計畫結束後，將執行情形依表三格式函報本府原
補助機關單位。
（四）各公所處理鄉（鎮）民代表所提地方建設建議事項及民間團體之補
（捐）助經費，應訂定相關管考規定，以為規範。
（五）各公所預算之編製及執行情形，有無依下列規定辦理：
1.各公所年度預算之編製，有無依預算法、中央及地方政府預算籌
編原則、各縣（市）預算編製要點、金門縣政府對本縣鄉鎮公所
補助辦法或行政院、本府所訂定之相關規定辦理。
2.各公所年度預算之執行，是否依預算法、政府採購法、各縣市單
位預算執行要點、金門縣政府對本縣鄉鎮公所補助辦法或行政院
、本府訂定之相關規定辦理。
3.各公所對於中央或本府限定用途之補助款是否專款專用，經費之
分配及執行有無不當。
（六）各公所相關開源節流績效：
1.各項有關開源行政業務之執行情形。
2.稅捐徵收達成率及其稽徵績效。
3.規費及罰款徵收情形。
4.公有財產收益情形。
5.開闢其他財源情形。
6.年度資本支出計畫預算執行進度及其保留之比率。
7.約（聘）僱、臨時人員與技工（含駕駛、清潔隊員）、工友人數
占正式員額之比例及其績效、人事費用精簡情形。
8.人事費、加班費及旅運費支出撙節情形。
9.其他具有績效之節流措施辦理情形。
三、本府對各公所財政收支之考核，採書面方式辦理，必要時得進行實地
抽查。本府應將考核項目及作業程序，通和各公所，並得視考核作業
需要，請各公所提供或查填報表及相關資料。各公所對於本府主辦考
核機關交辦事項，應確實配合，並在規定期限內完成；其不予配合時
，本府除列入年度考核獎懲外，並作為未來補助款核定之參據。
四、本府主辦考核機關於辦理考核時，得邀集本府相關局室共同參與。
五、本府得依考核結果，增加或減少當年度或以後年度各該公所所獲基本
財政收支差短及基本建設經費之補助款。
六、各公所得依考核結果，對所屬單位或相當人員辦理獎懲。